11月20日訊 《The Athletic》撰文分析了埃杜的離開(kāi)可能會(huì)對(duì)阿森納所產(chǎn)生的影響。

18個(gè)月前，當(dāng)阿森納宣布改變他們的等級(jí)制度時(shí)，俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的許多人都覺(jué)得這是在建立一種現(xiàn)代足球的結(jié)構(gòu)。在失去方向幾年后，他們終于在所有位置都找到了合適的人。但是，俱樂(lè)部的體育總監(jiān)埃杜于近期離職，首席執(zhí)行官文卡特舍姆在8月辭職，上個(gè)月女子一線隊(duì)的教練喬納斯-埃德瓦爾也辭職離開(kāi)，一切又都出現(xiàn)了變化。

對(duì)于一家俱樂(lè)部來(lái)說(shuō)，連續(xù)失去兩名如此重要的高管是一個(gè)打擊，因?yàn)樽?019年12月阿爾特塔擔(dān)任球隊(duì)的主教練以來(lái)，他們一直都非常穩(wěn)定。埃杜在2022年被聘為阿森納的體育總監(jiān)，但事實(shí)上他在2019年就被聘為俱樂(lè)部的技術(shù)總監(jiān)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)是一種晉升。埃杜與阿爾特塔以及文卡特舍姆之間建立了牢固的關(guān)系。阿爾特塔會(huì)直接向他匯報(bào)球隊(duì)的情況，他們?nèi)酥g的這種關(guān)系在其他的俱樂(lè)部是不存在的。

這對(duì)于他們?nèi)齻€(gè)人來(lái)說(shuō)從來(lái)都不是問(wèn)題，因?yàn)槿齻€(gè)人對(duì)于彼此的職位都有著很積極的看法，人們都認(rèn)為他們會(huì)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。但當(dāng)劉易斯在2023年3月被任命為俱樂(lè)部的副主席之后，情況開(kāi)始出現(xiàn)了改變。劉易斯的任命讓管理層和所有者之間建立了更好的聯(lián)系，因?yàn)樗诠ぷ鲿r(shí)處于高層，并且還經(jīng)常會(huì)參加俱樂(lè)部的日常活動(dòng)。由于劉易斯即是董事會(huì)成員又是執(zhí)行副主席，他與阿爾特塔和埃杜一起加入了足球的委員會(huì)，這也意味著他們?cè)谝欢螘r(shí)間內(nèi)都有直接進(jìn)入俱樂(lè)部董事會(huì)的途徑。在委員會(huì)之外，劉易斯也與他們兩人有過(guò)私人的關(guān)系以及對(duì)話，喬什-克倫克偶爾也是如此。

阿森納是否會(huì)重新審視這一結(jié)構(gòu)還有待觀察，但無(wú)論埃杜的繼任者是誰(shuí)，阿爾特塔直接向高層而不是向體育總監(jiān)匯報(bào)是否會(huì)讓人滿意？這說(shuō)明了阿爾特塔在阿森納所擁有的權(quán)利，盡管這只是他第一份擔(dān)任主教練的工作。

自18個(gè)月前發(fā)生這些結(jié)構(gòu)性的變化以來(lái)，賈森-艾托一直擔(dān)任俱樂(lè)部的體育總監(jiān)助理。在2014年，他開(kāi)始在俱樂(lè)部擔(dān)任分析師的角色，隨后一路晉升。艾托將會(huì)是這次重置的受益者之一，之前他與埃杜之間就建立了牢固的關(guān)系，在俱樂(lè)部的內(nèi)部，他作為埃杜的助手收獲了良好的聲譽(yù)。艾托的過(guò)人之處在于對(duì)數(shù)據(jù)、球探以及青訓(xùn)系統(tǒng)都有著很深入的了解，這意味著他可以和工作人員就任何的部門(mén)進(jìn)行深入的交談。

埃杜被描述為非常具有感染力以及能夠給人帶來(lái)溫暖的，他能夠?qū)⑺腥四墼谝黄?，在工作中他能夠讓所有的部門(mén)聯(lián)合在一起發(fā)揮他們最大的能力。阿森納現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)就是，如何找到適合這種結(jié)構(gòu)的替補(bǔ)。